Control del registro horario

El registro horario de la jornada laboral es obligatorio desde 2019 y el control por parte de la Inspección de Trabajo se ha intensificado.
La falta de registro o una gestión inadecuada puede comportar consecuencias relevantes para la empresa:
✔ Regularizaciones salariales por diferencias de jornada

✔ Cotizaciones retroactivas en la Seguridad Social

✔ Reclamaciones de horas extraordinarias

✔ Presunción de jornada completa en contratos parciales
Todo esto puede generar un impacto económico significativo.
Llevar correctamente el registro horario no es opcional.

Es clave para acreditar la realidad frente a cualquier inspección.