Eliminació de la incapacitat permanent com a causa automàtica de finalització de contracte laboral

El Consell de Ministres ha aprovat la reforma de l'article 49.1.e de l'Estatut dels Treballadors per eliminar la incapacitat permanent com a causa automàtica de finalització del contracte laboral.

Aquesta mesura busca protegir l'ocupació de les persones amb discapacitat i garantir el seu dret a un treball digne. Les empreses hauran de prioritzar l'adaptació del lloc de treball o el canvi de funcions, evitant un acomiadament que es considerarà discriminatori.

Això implicarà que:

• La possibilitat d'extingir el contracte, fins ara en mans de l'empresa, es condiciona a la voluntat de la persona treballadora, que podrà sol·licitar una adaptació del lloc de treball raonable, necessària i adequada o el canvi a un altre lloc de treball vacant i disponible, d'acord amb el seu perfil professional i compatible amb la seva nova situació.
• Les empreses estaran obligades a fer els ajustos raonables que permetin a les persones que accedeixen a la situació de discapacitat després d'iniciar la seva activitat professional, mantenir un lloc de treball.
• El text estableix els criteris que permeten determinar quan els ajustos necessaris constituirien un cost excessiu per a l'empresa, valorant específicament si les despeses d'adaptació poden ser sufragades parcialment o totalment amb ajudes o subvencions públiques i, si escau, si són raonables en funció de la mida i activitat de l'empresa.

Aquesta reforma s’ha presentat al Congrés de Diputats i s’espera la seva aprovació a final del 2024.