Control del registre horari

El registre horari de la jornada laboral és obligatori des de 2019, i el control per part de la Inspecció de Treball s’ha intensificat.
La manca de registre o una gestió inadequada pot comportar conseqüències rellevants per a l’empresa:
✔ Regularitzacions salarials per diferències de jornada

✔ Cotitzacions retroactives a la Seguretat Social

✔ Reclamacions d’hores extraordinàries

✔ Presumpció de jornada completa en contractes parcials
Tot plegat pot generar un impacte econòmic significatiu.
Portar correctament el registre horari no és opcional.

És clau per acreditar la realitat davant qualsevol inspecció.